육아휴직3 육아휴직급여 신청하는 방법 이번에 육아휴직을 하면서 휴아휴직급여를 신청하게 되었습니다.육아휴직 신청 후 육아휴직급여를 산정하는 방법, 신청하는 방법, 신청기간, 신청하는 곳에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직급여 신청 자격 ① 육아휴직 개시하는 날 기준으로 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상인 근로자* 본인의 고용보험 가입 정보는 고용 24의 마이페이지로 가시면 확인 가능합니다.>> 아래를 누르시면 고용보험 가입기간 확인할 수 있습니다. ② 육아휴직을 30일 이상 사용한 근로자* 육아휴직급여를 받기 위해서는 같은 자녀를 대상으로 육아휴직을 30일 이상 사용해야 합니다.* 육아휴직급여 신청일 기준으로 최근 12개월 이내에 육아휴직을 사용한 기간을 합산해서 30일 이상인 경우 가능합니다. ③ 육아휴직 1개월 이후부터 육아휴직 .. 2025. 5. 2. 육아기 근로 시간 단축 신청과 단축 급여 직장을 다니면서 육아를 하다 보니 시간이 빠듯해 원래 시간보다 일찍 퇴근하거나아이들을 등원시키고 출근해야 하는 경우가 많이 발생되는데, 이럴 때 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있습니다.그리고 육아기 근로시간 단축 급여가 있는 거 알고 계셨나요?지금부터 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있는 자격요건, 쓰는 방법, 지원내용, 근로시간 단축 급여를 알아보도록 하겠습니다. 육아기 근로시간 단축이란? 근로자가 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 회사에 신청할 수 있습니다. ※ 25.02.23부터 육아기 근로시간 단축 대상자녀 연령이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하에서 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하로 상향되었습니다. 일과 양육을 병.. 2025. 4. 16. 육아휴직 신청하는 방법 임신이나 아이들 육아를 위해 육아휴직을 생각하시고 있으신 분들이 많으실 텐데요요즘 저출산으로 인해 육아휴직이 예전에 비해 많이 개선되었습니다.육아휴직을 할 수 있는 신청 자격, 신청 방법, 사용기한, 주의사항에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직이란? 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자나임신 중인 여성 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 휴직할 수 있는 제도입니다. * 출산휴가와 달리 육아휴직은 부모 모두 사용 가능 * 부모 모두 사용 시 육아휴직 급여가 증가하는 '아빠의 달' 제도도 운영되고 있습니다. 육아휴직 신청 자격 고용 형태와 근속 기간에 따라 신청 가능 여부가 달라질 수 있습니다.동일 사업장에서 6개월(180일) 이상 근무한 근로자단, 프리랜서나 특수고용직.. 2025. 4. 15. 이전 1 다음
